Exemple de mauvais entretien d`embauche

De l`autre côté, ne pas arriver trop tôt pour une entrevue, a déclaré le rire. Cependant, elle n`a pas aimé la façon dont les horaires de travail ont été choisis. Au lieu de cela, elle devrait se concentrer sur le fait qu`elle voulait trouver un nouveau défi ailleurs. Note de l`éditeur: est-ce qu`une image du fondateur de SAC Steven Cohen vient à l`esprit? Rappelez-vous, il s`agit de présenter la version la plus professionnelle de vous-même, alors Résistez à la tentation de simplement leur dire ce qu`ils veulent entendre et toujours injecter votre personnalité dans vos réponses. Liz et Sara devraient tenir compte de ce qu`elles espèrent sortir d`un nouvel emploi. Un candidat Robert Half portait des pantoufles à une entrevue, un autre portait un maillot de foot à une entrevue de hedge funds pendant la Coupe du monde. Beaucoup de candidats formidables ont été jetés par la mauvaise circulation ou un mauvais trajet et n`ont pas pu regagner leur pied au cours d`une entrevue ou d`une journée d`entrevues. Pourquoi il est mauvais: «être passionné ne vous aide pas à se démarquer des autres candidats», dit Natasha Bowman, consultante en chef de performance ReNEW et auteur du livre que vous ne pouvez pas faire au travail! Il vous fait paraître indigne de confiance, irrespectueux et il n`est tout simplement pas professionnel. Si vous êtes embauché parce que vous avez dit à un intervieweur que vous pouviez faire toutes les tâches qu`ils décrivaient sans faille, il ne peut se retourner spectaculairement.

Les bonnes nouvelles sont que nous avons terminé 2015 avec un nombre presque record de postes vacants, donnant aux travailleurs un confort accru pour aller de l`avant avec des plans pour améliorer leurs positions actuelles et de trouver des possibilités différentes», a déclaré Haefner. Mais un faux pas de mode ne signifie pas toujours tout espoir est perdu, la chose la plus importante est de ne pas perdre votre fraîcheur. Richard Lipstein, directeur général chez Gilbert Tweed Associates, a ressenti cette douleur de première main. Ne répétez pas les questions à l`intervieweur, et prêtez l`attention à vos propres réponses ainsi vous ne finissez pas vers le haut de se répéter. Votre intervieweur peut avoir un calendrier complet des demandeurs ainsi arrivant quelques minutes en avant de votre fente prévue d`entrevue est abondance. Et inconsciemment, l`intervieweur peut ne pas vouloir vous embaucher au cas où vous finirez par dire les mêmes choses derrière leur dos. Pour l`instant, gardez votre attention sur votre intervieweur. Quoi dire au lieu de cela: «Montrez votre passion en discutant des résultats quantifiables que vous avez obtenus pour d`autres organisations», dit Bowman. Les employeurs sont plus pointilleux, il est donc vraiment essentiel de clouer l`entrevue. Alors, vous pourriez avoir une entrevue ratée.

Non seulement était-ce un regard très distrayant, le candidat était également inconfortable qui l`a empêché de se concentrer sur l`entrevue. Avoir un plan clair de la façon dont vous allez répondre à cette question inévitable peut vous aider à faire la bonne impression dans votre entrevue.

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